社員インタビュー INTERVIEW

積み重ねた経験で
機械を管理し、
コーンの安定供給を守る。

東松山工場
生産（コーン） 2010年入社 / 新卒採用

仕事内容を教えてください

コーン製造機械の管理や、不良品を減らすための調整作業を担当しています。

稼働している機械のラインに入り、一つひとつ問題がないかチェックしています。また、整形不良や焼きムラなど不良品のコーンができた場合、その原因を追求し、焼成温度の調整を行ったり、他のグループと連携して原料の混ざり具合の確認をしてもらいます。副主任としてコーン製造の現場全体を把握し、製品ロス削減を目指しています。

求められるスキルを教えてください

より良い製品を追求するやる気と体力。

コーン生産は、焼成時のガスの設定温度や原料配合など、ほんの少しの違いで不良品となってしまう繊細な仕事です。製造課として、製品状態の向上は常に意識したい部分ですね。また、コーンを焼成する温度の高い現場での立ち仕事になるため、ある程度の体力は必要です。

成長に繋がったエピソードを教えてください

初めてリーダーとして取り組んだ、
担当機械のメンテナンス作業。

製造設備には耐用年数があり、いずれは経年劣化などで故障してしまいます。しかしOH(オーバーホール)作業といって、機械を分解して部品の交換などを行い、再度組み立てるメンテナンス作業を定期的に実施することで寿命を延ばすことができます。担当機械のOH作業に初めてリーダーとして取り組んだときは、自分の作業だけではなく、作業の段取りや部下の進捗確認など、全体を気にしながらの作業を意識しました。私自身にとって良い経験になったと思います。